Είσοδος μέλους

Username:

Password:


Νέος Χρήστης | Υπενθύμιση


Επιλογές

Τελευταίες καταχωρήσεις

Ανακοινώσεις

Απόψεις

Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας

Διάφορα/Αναδημοσιεύσεις

Ενέργειες

Chill out

Δελτία Τύπου

Εικόνες από τη δράση

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας


Διοικητικό Συμβούλιο

Downloads

Σύνδεσμοι

Επικοινωνία


Αναζήτηση

Λέξη/Φράση


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΘΝΙΚΟΥ ΘΕΑΤΡΟΥ

Ενέργειες :: Ζητήματα οργάνωσης και διαβούλευσης

22/10/2013 20:02
Ορατό σε: Επισκέπτες

Ζητήματα οργάνωσης και διαβούλευσης (Δ.Σ.)
Αθήνα 21-10-2013



Προς: Καλλιτεχνικό Διευθυντή του Εθνικού Θεάτρου,

κο Σωτήρη Χατζάκη



Θέμα: Ζητήματα οργάνωσης και διαβούλευσης

Κύριε Διευθυντά,

Θα θέλαμε να σας ζητήσουμε να δείτε με προσοχή τα ζητήματα λειτουργίας, ενημέρωσης και προγραμματισμού των παραγωγών, γιατί παρατηρείται το φαινόμενο ήδη να υπάρχει χαλαρός συντονισμός, αλλαγές καθημερινά, άσκοπη και συνεχής εντατικοποίηση για τις τεχνικές εργασίες. Οι εργαζόμενοι δουλεύουν όλοι μαζί κάτω από πιεστικές συνθήκες για μεγάλο χρονικό διάστημα, με αποτέλεσμα να χρειάζεται ιδιαίτερη και επιπρόσθετη προσπάθεια ώστε οι δουλειές να μη γίνονται με προχειρότητα, να παρακάμπτονται οι κανόνες υγιεινής και ασφάλειας, να αυξάνεται ο κίνδυνος εργατικού ατυχήματος. Αν αυτό συνεχιστεί ενδεχομένως να οδηγήσει και σε προστριβές. Τα ζητήματα αυτά ρυθμίζονται από τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για να γίνεται έγκαιρα και σε βάθος χρόνου ο προγραμματισμός για: παραστάσεις, πρόβες, στησίματα κ.α.

Ζητούμε να μην υπάρχει άνιση μεταχείριση των εργαζομένων και σαν πρώτο βήμα να εξοφληθούν τα έξοδα μετακίνησης (προβλέπεται από την ισχύουσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας) για το σύνολο των εργαζομένων που μετακινήθηκαν φέτος στην Επίδαυρο. Σημαντικότερο ζήτημα όμως είναι να καταβάλουμε όλοι προσπάθειες ώστε να μην υπάρξουν περιστατικά διακριτικής μεταχείρισης στο μέλλον.

Ο Όρος που υπάρχει στις ατομικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που δεν επιτρέπει την παράλληλη εργασία, είναι κατά τη γνώμη μας καταχρηστικός για τρεις κυρίως λόγους:

• Οι εργασιακές σχέσεις καθορίζονται με τους εργασιακούς νόμους που συμπληρώνονται από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Δεν υπάρχει ρύθμιση για την παράλληλη εργασία στη συλλογική μας σύμβαση.

• Βρίσκεται σε αντίθετη με τις διατάξεις του άρθρο 4 του ΠΔ 164/04 (Αρχή της μη διάκρισης συμβάσεων εργασίας, αόριστου και ορισμένου χρόνου).

• Δεν προηγήθηκε διαβούλευση με Σωματείο μας, όπως αυτή προβλέπεται.

Όπως εγκαίρως είχαμε ενημερώσει κατ’ επανάληψη στις συναντήσεις μας, προκύπτει ζήτημα απασχόλησης των εργαζομένων έξι μέρες την εβδομάδα κατά υπέρβαση των όρων της συλλογικής σύμβασης. Η εργασία την έκτη ημέρα της εβδομάδας επιτρέπετε μόνο σε έκτακτες περιπτώσεις και όχι σε προγραμματισμένες και τακτικές εργασίες. Παρακαλούμε να ρυθμιστεί το ζήτημα αυτό όπως μας είχατε διαβεβαιώσει στις συναντήσεις μας.

Θα θέλαμε επίσης να έχουμε ολοκληρωμένη, ακριβή, έγκαιρη ενημέρωση και παροχή όλων των στοιχείων που είναι αναγκαία για τη διευκόλυνση των διαβουλεύσεων, σχετικά με την πιθανή εξέλιξη των δραστηριοτήτων, της οικονομικής κατάστασης, των αποφάσεων που μπορούν να επιφέρουν ουσιαστικές μεταβολές στην οργάνωση της εργασίας ή στις συμβάσεις εργασίας, τη διάρθρωση και την πιθανή εξέλιξη της απασχόλησης του οργανισμού κ.α.

Είμαστε στη διάθεση σας.



Για το Δ.Σ. του ΣΕΕΘ



ο Πρόεδρος η Γεν. Γραμματέας






Downloads

Καταστατικό Σωματείου
(katastatiko_SEETH_07.pdf 191,3 KB)

Αίτηση Εγγραφής & Δήλωση Παρακράτησης Συνδικαλιστικής Συνδρομής
(aitisi+parakratisi.pdf 145,7 KB)

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ Σ.Ε.Ε.Θ. 28/03/2012
(Apotelesmata 2012.doc 55,3 KB)


Links

Γενικά

ΕΘΝΙΚΟ ΘΕΑΤΡΟ.
(http://www.n-t.gr/...)

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΘΕΑΜΑΤΟΣ ΑΚΡΟΑΜΑΤΟΣ
(http://www.potha.g...)

Τα πάντα για το Χορό
(http://www.danceth...)

Supporting Greece, εξαιρετικά σημαντική πρωτοβουλία που ανέλαβε πρόσφατα το μεγαλύτερο Βρετανικό συνδικάτο του ιδιωτικού τομέα UNITE
(http://usilive.org...)

ΟΙ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΜΕ ΑΛΛΟ ΜΑΤΙ

Indymedia
(http://athens.indy...)

info@seeth.net